先月28日に安全衛生委員会を行いました。 委員会の活動内容の一部を公開しますので、以下をご覧ください。 活動内容ダイジェスト ■前回の振返り 《季節のウィルス対策等の体制を確立》 予防接種以外の予防方法について その後 労務ブログ（詳しくはインフル… 求人・採用情報の更新情報
先月28日に安全衛生委員会を行いました。 委員会の活動内容の一部を公開しますので、以下をご覧ください。 活動内容ダイジェスト ■前回の振返り 《季節のウィルス対策等の体制を確立》 予防接種以外の予防方法について その後 労務ブログ（詳しくはインフル… 
2月2日（木）、弊社代表の横田は、人事・総務担当者のための「ポジティブ・オフ」セミナーにケーススタディ研究のスピーカーとして登壇しました。 ポジティブ・オフ運動とは、「休暇を取得して外出や旅行を楽しむことを積極的に促進し、休暇（オフ）を前向き（ポジテ… 
先月21日に安全衛生委員会を行いました。 委員会の活動内容の一部を公開しますので、以下をご覧ください。 活動内容ダイジェスト ■前回の振返り 《季節のウィルス対策等の体制を確立》 【前回議題】 インフルエンザの予防接種を会社で実施するか？ ↓ 【その… 
先月、安全衛生委員会を行いました。 今年度から８名に人数が増え、前年度に増して賑やかな委員会となりました。 産業カウンセラーにもご参加いただき、メンタルヘルスの観点もより手厚くなりました。 委員会の活動内容は以下をご覧ください。 活動内容 前年度活動… 
この度、観光庁様より、「ポジティブ・オフ運動推進パートナー登録通知」をいただきました。ポジティブ・オフ運動とは、休暇を取得して外出や旅行を楽しむことを積極的に促進し、休暇（オフ）を前向き（ポジティブ）にとらえて楽しもう、という運動です。 当社では、社… 
当社は、ポジティブ・オフ運動に参加しています。 ポジティブ・オフ運動とは、「休暇を取得して外出や旅行を楽しむことを積極的に促進し、休暇（オフ）を前向き（ポジティブ）にとらえて楽しもうという運動」です。 観光庁様・内閣府様・厚生労働省様・経済産業省様の… 
この度、新宿区様より、「平成23年度新宿区男性の育児・介護サポート企業認定」をいただきました。これは、男性の育児・介護休業、育児・介護短時間勤務に対して、新宿区様より奨励金などのサポートをいただける制度です。 当社では、厚生労働省様のご支援により、平…
Web アプリケーションエンジニアの募集を開始しました。 顧客から直接受注している業務アプリケーション開発について、設計・実装メンバーとしてチームに参加して頂きます。 経験や習熟度に応じて上流工程に関わることもできますので、業務知識や顧客とのコミュニ…