クラスメソッド > 採用情報 > 社内制度と福利厚生

社内制度

クラスメソッドの制度と福利厚生についてご紹介します。

社内制度

フレックスタイム勤務

  • 勤務体系としてフレックスタイム制を採用しています。標準労働時間は1日8時間でコアタイムは11時から15時です。コアタイムのみの勤務でも、月間通算労働時間がクリアされていればもちろん問題ありません。打ち合わせなどの予定が無い限りは皆自由な時間に勤務しています
    実際に昨年、札幌オフィスでは全員で15時に退社してさっぽろ大通ビアガーデンでビアパーティしました。
    また、特別な事情がない限り22時以降は労働することができません。やむをえない理由で早朝や深夜、休日に勤務する必要がある場合には、理由を明記して上長の許可を得る必要があります。残業や休日出勤は徹底的に防止しています。

リモートワーク

  • 社員の自由な働き方を支援するため、リモートワークを制度化しています。自宅やカフェや旅先など、オフィス以外で勤務することが可能です。部ごとに、事前に上長に申請をすること、勤務開始及び勤務終了時は社内チャットに一言書くこと、体調不良を理由としたリモートワークは認めないこと(体調不良の場合は原則休みを取る)、等のローカルルールがあります。それらを守れば、いつどこで働いていても自由です。
    また、地方在住などで恒久的にリモートワークとなる場合にはふるさと勤務制度があり、個々人に応じて柔軟に対応します。

出社オフィスは自由に選択

  • クラスメソッドは東京・大阪・北海道・福岡・新潟・沖縄にオフィスがあります。事業部によってメインの拠点はありますが、基本的にはどこのオフィスでも自由に勤務可能です。

複数の海外リージョンがある

  • 現時点でバンクーバーリージョンとベルリンリージョンがあります。海外で生活してみたい方には海外勤務補助付きで転勤することが可能です。転勤は長期でも3ヶ月や半年といった短期でも構いません。もちろん転勤ではなくリモートワークの形態でも勤務することが可能です。当初は日本から転勤していましたが、現在は現地採用も進んでいます。

    Developers.IO「バンクーバーだより」シリーズ
    Developers.IO「ベルリンだより」シリーズ

休暇・休業制度

  • 「社員が働きやすい環境をつくる」という思いから、年間休日126日、うち冬期休暇2週間が設定されています。このほか、年次有休はご入社時5日、6カ月後10日付与されます。産休・育休・介護休暇の取得も可能で、育休取得率は100%です。社員全員が大切な時間を過ごして職場復帰します。

ワークライフバランス認定

  • 短時間正社員制度導入支援事業(厚生労働省支援)
    ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業(新宿区支援)
    平成23年度男性の育児・介護サポート企業認定(新宿区支援)
    平成23年度ワーク・ライフ・“ベスト”バランス賞受賞(新宿区)
    平成24年度東京ワークライフバランス認定企業(東京都)

待遇

勤務体系
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ※標準労働時間1日8時間
給与
能力・経験を考慮の上、当社規定に従って決定致します。
給与改定・賞与
給与改定:四半期ごと(※条件あり)
賞与:年2回(6月、12月)
決算賞与:年1回(6月)
諸手当・諸制度
役職手当
家族手当
保育手当(※条件あり)
各種慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金)
勤務地の近隣居住手当(3万円)および特別引越手当
通勤手当(上限3万円)
自転車通勤手当(3万円)
財形貯蓄
休日・休暇
休日:土日祝祭日、年末年始、GW、ほか当社で定めた休日
休暇:有給休暇(入社時5日付与、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇

福利厚生

保険等
社会保険(健康保険、厚生年金)
雇用保険
労災保険
施設
各種スポーツ施設・保養施設割引
教育制度
技術勉強会(不定期で開催)
資格取得支援
社外セミナーの参加支援(費用会社負担)
その他
定期健康診断(年1回)
社内懇親会(随時開催)
部活動(フットサル部、ボードゲーム部、ラーメン部、白猫部など)

共に成長できる仲間を探しています

現在募集している職種の一覧はこちらです。
当社にご興味を持った方やご入社を検討されている方に向けた説明会も随時行っています。