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WELFARE

社内制度と福利厚生

社内制度

ワークライフバランス認定

  • 短時間正社員制度導入支援事業(厚生労働省支援)
    ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業(新宿区支援)
    平成23年度男性の育児・介護サポート企業認定(新宿区支援)
    平成23年度ワーク・ライフ・“ベスト”バランス賞受賞(新宿区)
    平成24年度東京ワークライフバランス認定企業(東京都)

フレックスタイム勤務

  • 勤務体系としてフレックスタイム制を採用しています。コアタイムは11:00~15:00で、標準労働時間は1日8時間です。11時に出社して15時に退社しても、月間通算労働時間がクリアされていればもちろん問題ありません。打ち合わせなどの予定が無い限りは皆自由な時間に勤務しています。
    実際に昨年、札幌オフィスでは全員で15時に退社してさっぽろ大通ビアガーデンでビアパーティしました。
    また、勤務可能時間が決まっているのも特徴で、7:00以前及び21:00以降は特別な事情が無い限り労働することが出来ません。休日についても同様です。やむをえない理由で早朝や深夜、休日に勤務する必要がある場合には、理由を明記して上長の許可を得る必要があります。残業や休日出勤は徹底的に防止しています。

リモートワーク

  • 社員の自由な働き方を支援するため、リモートワークを制度化しています。自宅やカフェや旅先など、オフィス以外で勤務することが可能です。部ごとに、事前に上長に申請をすること、勤務開始及び勤務終了時は社内チャットに一言書くこと、体調不良を理由としたリモートワークは認めないこと(体調不良の場合は原則休みを取る)、等のローカルルールがあります。それらを守れば、いつどこで働いていても自由です。
    また、地方在住などで恒久的にリモートワークとなる場合にはふるさと勤務制度があり、個々人に応じて柔軟に対応します。

複数の地方オフィスがある

  • メインとなる東京秋葉原オフィス、東京岩本町オフィスの他に、札幌オフィス、大阪オフィス、新潟上越オフィスがあります。それぞれメインとなる勤務地はありますが、どこのオフィスで勤務しても自由です。

    札幌オフィスにエクストリーム出社してみました

    また札幌、大阪、新潟上越は「そこに人がいたから」オフィスを作ったという経緯があり、今後も人に応じてオフィスが増えていく可能性があります。前述の地方以外でも、クラスメソッドに入社したいという方はぜひご連絡下さい。そこに新たな地方オフィスが出来上がる可能性があります。

複数の海外リージョンがある

  • 現時点でバンクーバーリージョンとベルリンリージョンがあります。海外で生活してみたい方には海外勤務補助付きで転勤することが可能です。転勤は長期でも3ヶ月や半年といった短期でも構いません。もちろん転勤ではなくリモートワークの形態でも勤務することが可能です。当初は日本から転勤していましたが、現在は現地採用も進んでいます。

    Developers.IO「バンクーバーだより」シリーズ
    Developers.IO「ベルリンだより」シリーズ

待遇

勤務体系 フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ※標準労働時間1日8時間
給与 能力・経験を考慮の上、当社規定に従って決定致します。
給与改定・賞与 給与改定:年1回(7月)
賞与:年2回(7月、1月)
決算賞与:年1回(7月)
諸手当・諸制度 役職手当
家族手当
保育手当(※条件あり)
各種慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金)
勤務地の近隣居住手当および特別引越手当
通勤手当(上限3万円)
自転車通勤手当(上限3万円)
財形貯蓄
入社支度金制度
休日・休暇 休日:土日祝祭日、年末年始、GW、ほか当社で定めた休日
休暇:有給休暇(入社時5日付与、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇

福利厚生

保険等 社会保険(健康保険、厚生年金)
雇用保険
労災保険
施設 各種スポーツ施設・保養施設割引
教育制度 技術勉強会(不定期で開催)
資格取得支援
社外セミナーの参加支援(費用会社負担)
その他 定期健康診断(年1回)
社内懇親会(随時開催)
部活動(フットサル部など)
施設 各種スポーツ施設・保養施設割引

共に成長できる仲間を探しています

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当社にご興味を持った方やご入社を検討されている方に向けた説明会も随時行っています。