一人ひとりの強み･人となりを可視化する

Proflly プロフィールビュアー【プロフリー】

社員数50名をこえた企業の皆様

社員の強みを活かせない。
それは、リスクです。

社員が急増する企業の悩み、それは「よく知らない人」が増えて、社員の間でのコミュニケーションがとりにくくなること。つまり、誰がどういう強みを持つのかを共有できておらず、社員の能力が仕事に活かされないことを意味します。これは大きなリスクです。

ひとりひとりの人となりを
可視化するProfllyで
社員の強み、発見！

「コミュニケーション不全症」は、弊社も抱えた悩みであり、Profllyは、そういう状況を打開するために開発したツールです。誰もが自分のスキル・資格、あるいは長所・興味があることなどを自由に書き込めて、それを誰もがいつでも見ることができます。Profllyは、個人の強みや人となりを可視化し共有できるツールです。

特徴1

導入しやすい！

機能はシンプル。ユーザーは自分のプロフィールを多彩な項目から自由に選んで書き込めます。

特徴2

参加しやすい！

人事評価機能はあえて非搭載。社員のみなさんが気軽に書き込めることを重視しています。

特徴3

検索しやすい！

スキルや資格、タグで検索しやすく、その結果が一覧表示で把握しやすい。ひと工夫あるレイアウト。

CONCEPT

社内の
コミュニケーション不足は､
Profllyで解消しましょう！

社員間のコミュニケーションが希薄になっていませんか？社員数の急増、テレワーク導入など、原因はいろいろありますが、放置すると社員同士の無関心、仕事への意欲低下につながってしまう可能性さえあります。Proflly（プロフリー）で早期の解決を図りましょう。
誰かとコミュニケーションを取る前に、まずはProfllyでその人の情報を確認。
そんな習慣が定着すれば、社内のあらゆる対話がスムーズに、社員同士がお互いを知るきっかけづくりになるはずです。

Profllyがこんな悩みを解決します！

  • 若手社員・新入社員

    在宅勤務で同僚や先輩との
    接点が減ってしまった

  • 先輩社員

    新入社員がどんなスキル
    を持っているのか気になる

  • マネージャー

    仕事の遂行に必要なスキルを
    誰が持っているのかわからない

PLAN

料金プラン

プラン 最大ユーザー数 月額料金（税別）
Free 20 ￥0
50 Coworkers 50 ￥15,000
100 Coworkers 100 ￥30,000
150 Coworkers 150 ￥45,000
200 Coworkers 200 ￥60,000
250 Coworkers 250 ￥75,000
300 Coworkers 300 ￥90,000

※利用料金は利用開始した月の翌月から発生します

FUNCTION

Profllyの機能概要

  • 載せる

    多彩なプロフィール項目

    登録できるプロフィール項目は多彩です。保有資格やスキルなどを書き込み、自分の得意分野をアピールできます。個別のタグも追加できるので、共通の興味関心を持つ同僚とのコミュニケーションのきっかけが作れます。プロフィールには、顔写真の他にも、SNSで使用中のアイコンも並べて表示できます。

  • 調べる

    社員のスキル・資格などを検索

    資格やスキル、タグによって、登録内容の検索が可能。問題解決のために助けてくれそうな同僚、プロジェクトメンバーの適任者など目的に合った人をすばやく探し出せます。また、自分と同じ分野に興味を持っている同僚を見つけてコミュニケーションに活かすことも可能です。

  • 見える

    同じ条件の同僚を一覧表示

    個々の社員のプロフィールは見やすくレイアウトされ、検索結果から目的に合った人をすばやく見つけることができます。誰がどんな強みを持っているのかを全社的に共有することで、社内のリソースを最大限に活用することが可能になります。

Profllyを実際に使⽤した作業動画です

SUGGESTION

Profllyの様々な利⽤シーン

  • テレワーク下の
    コミュニケーションに

    同僚・先輩・後輩とのオンライン会議の前にプロフィールを確認すると会話がスムーズです。

  • 全国・海外に分散した拠点を
    まとめるために

    なかなか会えない国内・海外支社スタッフとのコミュニケーションのきっかけを作れます。

  • 派遣・外部スタッフを含めた
    チームづくりに

    プロジェクトに起用した社外スタッフのスキル・資格を事前にチェックしておくことが可能です。

  • 社内のコミュニケーション
    ツールとして

    プロフィールチェックは、社員数が多い企業のコミュニケーション不足を解消するための第一歩。

  • 顧客を含めたプロジェクト
    メンバーの管理に

    プロジェクト内の人材活用、顧客を含めたコミュニケーション活性化に効果を発揮します。

CASE STUDY

Profllyの導入事例

  • 相手のことをわかっているから、
    コミュニケーションが自然に

    クリエーションライン株式会社 様

    社員急増とコロナ禍でのリモートワークの影響で、いわゆる「顔と名前が一致しない社員」が増え、社内コミュニケーションが取りにくくなっていました。Proflly導入後は、お互いの情報を把握しながら話をするので、対話がとても自然に。仕事の中に有意義な雑談が生まれています。

  • ｢カルチャーを伝えるツール」
    として活用しています

    ネクストモード株式会社 様

    企業カルチャーの異なる2社から生まれた会社なので、相互理解を深めなければと考えていました。Profllyの導入により、社員が自分のバックグラウンドを公開し、それをお互いに読み合うことで、カルチャーの違いなど、いろいろな発見を得ることができ、それをまた対話に活かしています。

詳しくはホワイトペーパーにてご紹介しています。
ぜひ、資料をダウンロードの上、ご覧ください。

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