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採用情報

イメージでわかるクラスメソッド

従業員の年代

クラスメソッドで働くメンバーは20代30代で82%と比較的若め?ですが、セカンドキャリアプログラマーの50代スタッフも同じく第一線に。スピード感と感性はいつもフレッシュな組織です。

平均勤続年数

全社員の平均勤続年数は約5年。ただし直近2年で2倍以上、過去5年で社員数は4倍以上も増加しているので、新しいメンバーがどんどんこの記録を伸ばしていくことでしょう。

男性育休取得率

働き方改革が話題になる昨今、クラスメソッドも2015年から育児休暇制度を設けました。その結果、男性社員の取得状況はなんと100%。大切な時間を各々が過ごしてから職場復帰しています。

平均残業時間

クラスメソッドは社員1人ひとりがアウトプットを重んじます。オフはプライベートや自己研鑽に勤しむべくコアタイム中心に業務が遂行され、19時には誰もオフィスにいないこともしばしば。

拠点別社員数

クラスメソッドには海外2拠点含め200名近くの社員が在籍し、時差を活かした24時間365日体制や国内全域でのビジネス支援を実現しています。日本国内は11月から新たに名古屋オフィスも加わりました!

エンジニア比率

技術でのビジネス貢献こそがクラスメソッドの基本方針。AWSやモバイル、音声認識など各エキスパートが在籍社員の8割を占め、ビジネススタッフと協力しながら技術提供を行います。

社員数と売上高

クラウド、モバイル、IoT、ビッグデータ、そしてAI。最新技術にいち早く関心を向けた結果、売り上げは毎年倍以上の上昇を続けています。それに伴い従業員も随時拡充。皆さまぜひ一緒に働きましょう!

クラスメソッドの採用コンテンツ

クラスメソッドを知る

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代表取締役の横田や各部門長からのメッセージ、ワークライフバランスを実現するための働き方についてご紹介します。
また、当社が求める人物像や理想とする働き方についてもご案内しています。

クラスメソッドで働く

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様々なバックグラウンドを持つ社員からのメッセージと、職種毎の仕事内容についてご紹介します。

クラスメソッドの待遇と福利厚生

待遇と福利厚生

社員一人ひとりが自由かつ創造的な働き方を支援するためのオフィス、学習機会、社内制度についてご紹介します。

共に成長できる仲間を探しています

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