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採用情報

クラスメソッドの働き方やオフィスの紹介、応募要項などをご紹介

クラスメソッドの採用コンテンツ

クラスメソッドを知る

クラスメソッドを知る

代表取締役の横田や各部門長からのメッセージ、ワークライフバランスを実現するための働き方についてご紹介します。
また、当社が求める人物像や理想とする働き方についてもご案内しています。

クラスメソッドで働く

クラスメソッドで働く

様々なバックグラウンドを持つ社員からのメッセージと、職種毎の仕事内容についてご紹介します。

クラスメソッドの待遇と福利厚生

待遇と福利厚生

社員一人ひとりが自由かつ創造的な働き方を支援するためのオフィス、学習機会、社内制度についてご紹介します。

データで見るクラスメソッド※2018年3月現在

従業員の年代

従業員の年代

20代30代が8割を占めますが、50代プログラマーも第一線に。スピード感と感性がフレッシュな組織です。

平均勤続年数

平均勤続年数

全社員の平均勤続年数は約5年。過去5年で社員は5倍以上増加したので、この先どんどん記録が伸びていきます。

男性育休取得率

男性育休取得率

2015年開始の育休制度。女性社員はもちろんのこと、男性社員の取得率も100%です。全員が大切な時間を過ごして職場復帰します。

平均残業時間

平均残業時間

大切なのはアウトプット。プライベートや自己研鑽が業務に還元されると考え、ムダな残業は一切しません。

拠点別社員数

拠点別社員数

クラスメソッドには国内5拠点+海外2拠点で200名近くの社員が在籍。さらに家族の介護などを理由としたリモートワーカーも多数活躍中です。時差を活かし24時間365日の運用体制でお客様をサポートします。

エンジニア比率

エンジニア比率

「技術者集団」と呼ばれる当社はAWSやモバイルアプリ、音声認識技術などのエキスパートが8割強を占めます。

社員数と売上高の推移

社員数と売上高の推移

AWSにいち早く注目し、現在は音声認識技術やサーバーレス分野で積極展開。最新技術を常に取り入れ続けた結果、毎年倍以上のスピードで成長が続いています。それに伴い従業員も随時拡充。皆さまぜひ一緒に働きましょう!