AI × 人材育成で組織が変わる
成熟度5段階で最短ルート
AI活用の定着度を5段階で示すクラスメソッド独自の「AI活用成熟度モデル」で現在地と目的地を明確にし、お客さまのロールとレベルに合う育成サービスへ最短ルートでご案内します。
成熟度5段階でわかる育成の道筋
お客さまの組織がどの段階にあるかを言語化し、次のレベルへ進むための課題と打ち手を、レベル0から4まで段階別に整理してご案内します。
レベル0：未着手
業務でのAI利用がなく、ガイドラインも未策定の状態です。安全な一歩の踏み出し方から支援します。
レベル1：個人試行
一部の方が個人的に試行している状態です。成果につながる使い方の習得と定着を支援します。
レベル2：個人定着
特定の担当者が日常的に活用している状態です。個人の知見をチームへ広げる準備を支援します。
レベル3：共有
チームで共通のプロンプトやスキルを共有している状態です。業務フローへの組み込みを支援します。
レベル4：自動化
業務フローにAIが組み込まれ自律的に動作する状態です。仕組みの継続的な改善と進化を支援します。
こんな課題はありませんか
成熟度の段階ごとに、組織のAI活用で頻出するお悩みを整理しました。
何から手をつければいいかわからない
AIの必要性は感じつつも、判断材料が足りない段階です。現状把握と課題の明確化から着手し、お客さまの組織に合う最初の一歩を一緒に設計します。
試しても成果につながらない
個人の試行が散発的で、日常的に使い続けるイメージが持てない段階です。プロンプトの型と実務での使いどころを習得し、成果の出る使い方への転換を支援します。
活用がチームに広がらない
特定の担当者だけが使いこなし、ノウハウが個人に閉じている段階です。チーム共通のスキルやナレッジ共有の仕組みを整え、個人の力を組織の力に変えていきます。
定型業務の自動化まで進めない
チームでの活用は定着したものの、業務フローへの組み込み方が見えない段階です。AIエージェントの設計と運用の型を学び、自律的に動く仕組みづくりを支援します。
成熟度モデルの全体像
レベル0「未着手」からレベル4「自動化」までの5段階を、階段状の図で示しています。レベル0〜2は一人ひとりの習熟を高める「個人フェーズ」、レベル3〜4は展開と仕組み化を進める「チーム・組織フェーズ」です。各レベルの詳細ページでは、その段階に多い課題と、次のレベルへ進むためのサービスをご紹介しています。
