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【AIサーベイ】第17回:AI人材不足はどの業界も1位。でも2位からは全然違う

【AIサーベイ】第17回:AI人材不足はどの業界も1位。でも2位からは全然違う
AI Experience Center AIサーベイ 人材・組織DX
2026.08.04

こんにちは!AI Experience Center(AIXC)のWEB運営チームです。

本日も【AIサーベイシリーズ】として、お話していきます!

「AI活用がうまくいかない理由」って、どの会社も似たようなものだと思っていませんか?実はそれ、1位だけは正解です。2位以降は、業界によって驚くほど違う顔をしていました。さっそく見ていきましょう!

全業界、1位は「人材不足」で一致

今回の調査で「AI活用を進めるうえで一番大きい課題は?」と聞いたところ、8つの業界すべてで「社内AI人材・スキルの不足」がトップでした。

特に情報通信業は70社(業界内の約30%)がこれを最大課題として挙げていて、他業界の2〜4倍という圧倒的な多さです。「AI企業」のイメージが強い情報通信業でさえ、人材不足が一番の壁になっているというのは、ちょっと意外かもしれません。

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でも、2位からは業界ごとにバラバラ

ここから面白くなります。2位以降の課題を業界別に見ると、次のように分岐していました。

  • 製造業:データ基盤の整備(16社)と推進体制(13社)がほぼ同じくらいの悩み
  • 専門サービス・金融保険:セキュリティ(11社)が推進体制(5社)を大きく上回る
  • 建設・不動産:セキュリティを課題に挙げた会社がゼロ。現場での実害感が薄く、そもそも課題として意識されていない

つまり、「セキュリティが心配」という悩みは金融系では問題ですが、建設・不動産業界ではほとんど話題にすら挙がっていません。業界ごとに、そもそも見ている課題の種類が違うということです。

「全業界に効く処方箋」は存在しない

この結果からわかるのは、「これをやれば解決します」という一律の打ち手は存在しないということです。人材不足への対策は共通して必要ですが、その次に何を手当てするかは、自社の業界特性を踏まえて決める必要があります

「他社が導入しているツールをそのまま真似する」というアプローチが、意外とうまくいかない理由もここにあるのかもしれません。自社の課題は何か?そこに対するアプローチが非常に重要ですね。

次回は、業界別の診断パターン分布を解説

ここまでは「課題」という切り口で業界を比較しましたが、次回は「診断パターン(A〜F)」の分布で業界を比較します。IT・通信はどのパターンが多いのか?公共・基盤産業はどうか——業界ごとに詰まりやすい場所が違うことが見えてきます。次回もお楽しみに!



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