クラスメソッドは、任意団体work with Prideが策定した職場におけるLGBTQなどのセクシュアル・マイノリティ（以下、LGBTQ＋）に関する取り組み評価指標「PRIDE指標2022」において、シルバー認定を取得しました。
「オープンな発想と高い技術力により、すべての人々の創造活動に貢献し続ける。」という経営理念のもと、2020年より部署を新設しダイバーシティを推進しています。
今後も、安心・安全・公平・公正な職場環境を実現し、ダイバーシティの推進に努めます。
（参考）
PRIDE指標とは：https://workwithpride.jp/pride-i/
クラスメソッドのカルチャー：https://classmethod.jp/company/culture/
クラスメソッドのLGBTQ＋に関する取り組み
1. Policy（行動宣言）
Classmethod Leadership Principle（CLP）・クラスメソッド行動規範に、多様性の重要性と
人権の尊重を明記
2. Representation（当事者コミュニティ）
・外部相談窓口の設置（なんでも相談窓口）の設置
・社内メッセージングアプリ（slack）でのLGBTQ＋アライチャンネル設立による情報交換
3. Inspiration（啓発活動）
・全従業員・役員・グループ会社向けセミナー、Eラーニングの実施
4. Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）
・LGBTQ＋をテーマとした社外イベントへの参加呼びかけ、登壇参加報告の実施