お知らせ 2022年11月10日

LGBTQ+への取組指標「PRIDE指標2022」においてシルバー認定を取得

クラスメソッドは、任意団体work with Prideが策定した職場におけるLGBTQなどのセクシュアル・マイノリティ(以下、LGBTQ+)に関する取り組み評価指標「PRIDE指標2022」において、シルバー認定を取得しました。

「オープンな発想と高い技術力により、すべての人々の創造活動に貢献し続ける。」という経営理念のもと、2020年より部署を新設しダイバーシティを推進しています。

今後も、安心・安全・公平・公正な職場環境を実現し、ダイバーシティの推進に努めます。

(参考)
PRIDE指標とは:https://workwithpride.jp/pride-i/
クラスメソッドのカルチャー:https://classmethod.jp/company/culture/

クラスメソッドのLGBTQ+に関する取り組み

1. Policy(行動宣言)
 Classmethod Leadership Principle(CLP)・クラスメソッド行動規範に、多様性の重要性と
人権の尊重を明記

2. Representation(当事者コミュニティ)
・外部相談窓口の設置(なんでも相談窓口)の設置
・社内メッセージングアプリ(slack)でのLGBTQ+アライチャンネル設立による情報交換

3. Inspiration(啓発活動)
・全従業員・役員・グループ会社向けセミナー、Eラーニングの実施

4. Engagement/Empowerment(社会貢献・渉外活動)
・LGBTQ+をテーマとした社外イベントへの参加呼びかけ、登壇参加報告の実施

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  • AWSプレミアティアサービスパートナー
  • 「APN Certification Distinction」の認定を取得
  • LINE Biz Partner Program 認定バッジ「OMO」
  • alteryx PARTNER OF THE YEAR 2018
  • プライバシーマーク認証マーク
  • ISO/IEC 27001
  • ISO/IEC 27017
  • ISO/IEC 20000-1
  • ISO/IEC 27701
  • AICPA SOC2 Type1 レポート受領
  • ベストモチベーションカンパニーアワード2021受賞