エンジニア採用で成果を出す「考え方」と「動き方」～テックブログでは何を書くべきなのか～

セミナー概要

「採用マーケティング、基本的な概念は分かっているのに成果が出ない…」
「自社の施策が本当に効果的なのか分からない…」
「テックブログに採用のメッセージを書いても良いの？」

このような悩みをお持ちではありませんか？

近年、エンジニア採用の施策としてテックブログを活用する企業が増えています。しかし、「何を、どう書けばいいのか？」「今の発信内容で正しくターゲットに届いているのか？」と不安に感じる企業も多いのが現状です。

そこで今回は、エンジニア採用に強みを持つ採用マーケティング会社「ベイジ」の代表取締役・枌谷力 氏をお招きし、成果につながる「採用マーケティング」の成功法則を解説していただきます。

本ウェビナーで得られる内容

• 採用マーケティングの施策、どこから着手すべきか？
• 劇的に改善した企業の成功事例と学び
• 「エージェント頼み」から脱却し、採用力を強化する「アセット型」採用活動とは？
• エンジニアがテックブログから読み取る情報とは？

人事・広報・開発チームが協力し、継続的にエンジニア採用を強化するための実践的なノウハウをお届けします。
「採用に活きるテックブログ運営」の具体的な方法についても深く掘り下げますので、これから運営を始める方も、既存のブログを改善したい方にもヒントがたっぷりの60分、ぜひご参加ください！

こんな方におすすめです

• 人事・広報・開発部門の方
• 採用活動に課題を感じている方
• 採用サイトやテックブログで何を訴求したらいいか迷っている方
• 採用コストの高騰が課題となっている方スカウトの返信率を向上させたい方

開催概要

タイトル	エンジニア採用で成果を出す「考え方」と「動き方」～テックブログでは何を書くべきなのか～
日時	2025年4月9日（水）13:00～14:00（接続開始12:50）
場所	ウェビナー方式（Zoom）
定員	100名
参加費	無料
主催	クラスメソッド株式会社

タイムテーブル

時間	タイトル	登壇者
13:00〜13:05	ご挨拶	クラスメソッド株式会社 新規事業部 Zennチーム 小山 正博
13:05〜13:35	エンジニア採用で成果を出す「考え方」と「動き方」	株式会社ベイジ 代表取締役 枌谷 力氏
13:35〜13:45	パネルディスカッション：パネルディスカッション：「採用サイトとテックブログに、何を書いたらいいのか」	株式会社ベイジ 代表取締役 枌谷 力氏 クラスメソッド株式会社 新規事業部 Zennチーム 小山 正博
13:45〜14:00	Q&A＋クロージング	株式会社ベイジ 代表取締役 枌谷 力氏 クラスメソッド株式会社 新規事業部 Zennチーム 小山 正博

※プログラムは予告なく変更する場合があります。予めご了承ください。

ご受講方法に関する注意事項

• 本セミナーではZoomを使用します。
• ウェビナーの参加URLは開催前日にメールでお知らせします。
• Zoomの接続テストは こちらからご利用いただけます。
• ミーティングのIDやパスワードは、第三者には共有しないでください。
• 1社さまあたりの人数制限は設けておりませんが、受講される際はそれぞれお申込ください。
• 出欠確認を行いますので、名前はフルネーム（例：暮州太郎／Taro Kurasu）等での参加をお願いします。

お申し込みフォーム

※ 下にフォームが表示されない場合は、お手数ですが info@classmethod.jp までご連絡ください。