人材
AIを活用した採用プロセス改革、スキル可視化、適材適所の人材配置を実現。
AI時代のエンジニア組織のつくり方
エンジニアが足りない、AI活用が組織に根づかない――その悩みは成熟度で整理できます。経済産業省・IPAのデジタルスキル標準を参照した4ステージで現在地を確かめ、お客さまに合う人材戦略づくりを支援します。
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AI × 人材育成で組織が変わる
AI活用の定着度を5段階で示すクラスメソッド独自の「AI活用成熟度モデル」で現在地と目的地を明確にし、お客さまのロールとレベルに合う育成サービスへ最短ルートでご案内します。
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あなたの組織のAI活用レベル診断
お客さまの組織はいま、どのレベルにあるでしょうか。AI活用成熟度モデルの3つの評価軸に沿って現在地を確認し、次に目指す状態とそのための打ち手を明確にしていただけます。
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AI活用、最初の一歩が踏み出せない
「AIをやらなきゃ、でも何から…」という段階のお客さまへ。AI活用成熟度モデルのレベル0にあたるこの状態から、安全に試行を始められる状態までの道筋をご案内します。
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試しているのに成果につながらない
個人的に試してはいるものの、頻度も用途もばらばら。AI活用成熟度モデルのレベル1にあたるこの段階から、狙い通りの結果を引き出し日常業務に定着させるまでを支援します。
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自分は使えるのにチームに広がらない
日常的に使いこなせているのに、チームへの広げ方がわからない。AI活用成熟度モデルのレベル2にあたるこの段階から、ナレッジをチームで共有・再現できる状態への移行を支援します。
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チームで定着、でも自動化に進めない
チームでの活用は定着した、でも自動化への道筋が見えない。AI活用成熟度モデルのレベル3にあたるこの段階から、業務フローにAIを組み込み自律的に動かす状態への移行を支援します。
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AI活用成熟度モデル 体系解説
なぜ「レベル分け」が育成の近道になるのでしょうか。クラスメソッド独自のAI活用成熟度モデルの5段階を、3つの評価軸とあわせて体系的に解説します。
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エンジニアのAI育成ロードマップ
コード補完どまりの活用から、AIが設計・実装・レビューで自律的に動作する開発体制まで。AI活用成熟度モデルに沿って、エンジニアの育成ロードマップをご案内します。
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ビジネス職のAI育成ロードマップ
「便利そうだけど自分の仕事にどう使えば…」という一歩目から、チームで学び合う文化づくりまで。AI活用成熟度モデルに沿って、ビジネス職の育成ロードマップをご案内します。
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自動化を組織の力に変える
業務フローにAIが組み込まれ、人は例外対応と品質確認に集中する。AI活用成熟度モデルのレベル4に到達した組織が、その仕組みを維持し進化させ続けるための支援をご用意しています。
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【AIサーベイ】第3回:会社の規模でAI活用度は決まるのか。77.3点と64.3点の差の中身
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【AIサーベイ】第2回:危機感81.9%なのに、動けているのは2割。このギャップの正体は3つでした
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【AIサーベイ】第4回:「専任」と「なんとなく有志」で48点差。AI推進体制のリアル
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【AIサーベイ】第5回:方針を「決めて、公表する」だけで46点変わるという話
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【AIサーベイ】第7回:予算を増やす前に、体制を整えた方がいい理由
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【AIサーベイ】第8回:AI活用の「診断パターン」って何?6タイプに分けてみたら見えてきたこと
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【AIサーベイ】第9回:「うちはLv3」ってどういうこと?AI活用の5段階をわかりやすく解説
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【AIサーベイ】第10回:なぜ「個人活用止まり」が一番多いのか。156社の共通点
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【AIサーベイ】第6回:「体制」と「方針」、両方揃えると67点変わる話
2026.07.17
【AIサーベイ】第11回:大企業・中堅企業なのに動けない72社。資源は変革を保証しない
2026.07.27
【AIサーベイ】第12回:技術でも予算でもなく「誰が旗を振るか」で32点差がつく
2026.07.28
【AIサーベイ】第13回:規模別に見ると、診断パターンの分布はこう違う
2026.07.29
【AIサーベイ】第14回:なぜ「レベル」だけでなく「パターン」も見る必要があるのか
2026.07.30
【AIサーベイ】第15回:技術でも予算でもなく「誰が旗を振るか」で32点差がつく
2026.07.31
【AIサーベイ】第16回:エンジニアが多い企業と営業が多い企業、AIの使い方は33pt違う
2026.08.03
【AIサーベイ】第17回:AI人材不足はどの業界も1位。でも2位からは全然違う
2026.08.04
【AIサーベイ】第18回:IT・通信はF層、公共・基盤はD層。業界で「詰まる場所」が違う
2026.08.05
【AIサーベイ】第19回:情報通信業は「思想先行」、しかも大企業ほど強い
2026.08.06
【AIサーベイ】第20回:製造業は、規模が小さいほど「個人活用止まり」が深刻だった
2026.08.07
【AIサーベイ】第21回:専門サービス・金融保険は、なぜか中堅企業のほうが先を行く
2026.08.10
【AIサーベイ】第22回:商業(卸売・小売)は、大企業と中小で勝ちパターンがまるで違う
2026.08.12
OpenAI、フルデュプレックス音声モデル「GPT-Live」を発表
2026.07.08
SpaceXAI、コーディング・エージェント向け新モデル「Grok 4.5」を発表
2026.07.16
OpenAI、GPT-5.6の5時間利用制限を一時撤廃 週次上限は維持
2026.07.14
UBTECH、世界初の量産型・超バイオニック人型ロボット「UWORLD U1」を発表
2026.06.30
GoogleがNotebookLMを「Gemini Notebook」に改名──コード実行やGeminiアプリ統合など機能を拡充
2026.07.16
「AWS Summit New York 2026」で発表された主なアップデートまとめ
2026.06.17
IntelとGoogle Cloud、AI活用による全社変革へ提携拡大
2026.07.17
Alphabet株下落、Gemini 3.5 Pro遅延報道 コーディング性能が社内期待に届かず
2026.07.16
OpenAI、企業向けAIエージェント運用基盤「Presence」を発表 — 音声・チャットを統制下で本番運用
2026.07.22
Google、「Gemini 3.6 Flash」など新モデル3種を発表 ── 効率改善とGemini 4開発着手を予告
2026.07.21
データセキュリティのCyera、Oasis Securityを10億ドルで買収へ——AIエージェントの非人間IDセキュリティを強化
2026.07.28
Anthropic、Claudeに公開共有・チーム編集機能を追加
2026.07.13
【AIサーベイ】第23回:建設・不動産は、中小企業の3社に2社が個人活用止まり
2026.08.13
【AIサーベイ】第24回:公共・基盤産業も、大企業より中堅企業のほうが先行していた
2026.08.14
【AIサーベイ】第25回:教育・医療は、中小企業でもAI活用のトップ層になれる
2026.08.17
【AIサーベイ】第26回:生活・サービス系は、大企業・中堅企業ほどバラつきが大きかった
2026.08.18
【AIサーベイ】第27回:危機感と実行のギャップが一番大きいのは、専門サービス・金融保険だった
2026.08.19
【AIサーベイ】第28回:AI予算、情報通信業は「攻め」、商業は「そもそも把握できていない」
2026.08.20
【AIサーベイ】第29回:クラウド化が一段進むごとに、AI活用スコアは10〜15点上がる
2026.08.21
セミナー
【情シス・教育担当者向け】生成AI超入門〜プロンプト編〜AIへの指示を3つのパターンと改善テクニックで磨くハンズオン講座
2026.04.13 16:00〜18:00
生成AI超入門〜セキュリティ編~100ページ超のIPAガイドラインを2時間に凝縮
2026.04.20 16:00〜18:00
企業のAI活用を安全に加速する – Claude Enterprise 導入・ガバナンス実践ガイド
2026.04.27 13:00〜14:00
Claude Codeセミナー インフラ構築編|最新機能の検証とインフラ構築をAIで加速させる
2026.05.12 12:00〜13:00
企業のAI活用を安全に加速する – Claude Enterprise 導入・ガバナンス実践ガイド
2026.05.15 13:00〜14:00
生成AI超入門〜セキュリティ編~100ページ超のIPAガイドラインを2時間に凝縮
2026.05.21 16:00〜18:00
「開発生産性」はどう変わったかーClaude Code × 仕様駆動開発の実践から見えてきた、チームと組織の今
2026.05.26 13:00〜14:00
企業のAI活用を安全に加速する - Claude Enterprise 導入・ガバナンス実践ガイド
2026.05.28 13:00〜14:00
<ハンズオン>Claude Code 超入門 〜対話しながら開発する新しいスタイル【基本理解編】〜
2026.06.18 16:00〜19:00
AI駆動開発時代の、プロダクト組織と人材のつくり方 ― AIが「作れる」を当たり前にした先で、何が勝負を分けるのか ―
2026.08.21 15:00〜18:00
Claude Coworkセミナー バックオフィス編|「相談する」から「任せる」へ、AI活用の考え方と進め方
2026.08.26 13:00〜14:00